不少人在找工作时候都会对秘书这个职业有所轻视，因为受到各种文艺作品的影响，大家广泛认为秘书就是端茶倒水，甚至于是摆在办公室好看的花瓶角色。然而事实上真实的秘书往往是居于中枢的重要角色，对个人能力的要求非常高。
所以面试时候面试官会设计一些非常刁难的情景来考验面试者，比如说老板裤子拉链开了，作为秘书该怎么办？姑娘一就被录取。
其他一起面试的人中有人说给老板发消息提醒，有人说避开别人偷偷告诉老板，但是这些答案都没有得到面试官的肯定。轮到一位年轻姑娘的时候，因为她看上去年纪不大，大家都没有多期待她的回答，不过她给出的解决方案却令人眼前一亮。
她表示不论是发消息还是偷偷告知，这都会让老板心中意识到自己已经被别人看到了丢脸的样子，所以心中难免会有疙瘩，而自己作为秘书是需要维护老板对外形象的，所以她如果遇到这种情况，会用动作进行暗示，比如说用文件夹遮住自己的拉链，或者是在与老板眼神接触的时候摸一下拉链，这样会让对方也产生低头检查的冲动。这样自然而然的引导，不仅能够让对方意识到问题，也不会太过于大张旗鼓被别人发现。
这样的暗示方法，正是一种简单的心理学暗示，虽然非常的浅显，但是只要有用，在职场当中就能够发挥出意想不到的效果。
而这位小姑娘也是通过这样的处理方式，表现出了自己的同理心和换位思考的能力，要知道完美的处理书面文件是很多人都能做到的事情，但是在社交环境中通过同理心营造合适的交谈环境，却不是所有人都拥有的技能，这也是为什么很多老板离不开自己秘书的原因了。