这位领导是一位35岁的强壮妇女，她工作努力。
有一次磊子和她一起出差去了大客户，航班延误了，到达当地后已经很晚了，顾客请他直接去饭店吃饭，第二天，他又开始谈生意了。
结果，当领导下车后在前面跟顾客打招呼时，突然发现她职业裙后面的拉链开得很大，不管是不是断了。与黑色裙子相比，白花花中的衬衫相当抢眼。
女领导并不那么惊艳，但她们更为抢眼，略显肥胖的凹凸线条也有着特殊的魅力。
那时候在销售部门，她是一个由许多狼队组成的明确的团队，她个人能力很强，但对员工的要求很人性化，所以得到了团队成员的支持。磊子与领导关系很好，他们经常下班后互相交流。
毕竟男女有别啊，看着那条引人注目的拉链，磊子是一种提醒，但我不知道怎么做。
最后，领队去了洗手间，又回来拉。但那次出来后，领导别有用心地看了一眼磊子，这让他心跳不已，我不知道他是否因为没有及时提醒而受到责备。
当我出差回来的时候，磊子来到我身边，悄悄地说了这件事，他担心领袖是否会为他受苦。
关于这件事，我当时没有直接提醒你，这绝对不合适。
怎么做怎么样？我的告诉他几种灵活的方法。
1、直截了当的方法。
考虑到领导是一个快速、随和的女人，虽然男女有别，但如果你遇到这个尴尬的问题，你可以放开“面子”，直接告诉她“领导，你裙子坏了”。不要直接指出问题，但领导会在检查时发现问题。当然，更适合同性，异性还是要把握自己的气质。
2、机智幽默。
路上耽搁了很长时间，也许是因为疲劳，图像问题被忽略了。这时，你可以悄悄地和女领导开个玩笑，比如“领导，你的裙子很调皮哦！”，让领导注意自己的裙子，避免出现更多尴尬的问题。
3、曲线法。
女领导走在前面向顾客问好，他们可以拿一件衣服或背包作掩护，当然，领导可能会觉得你有些莫名其妙，但只要你刻意阻止她摆脱伪装，她也应该明白你的深意。
总之，当遇到类似的尴尬问题时，假装是视而不见是不合适的，如果轻则被忽略，如果更严重，被骂是没有责任的。因此掌握好几种灵活的方法，采取适当的行动，感激地领导一定会。