女面试官我背后拉链开了,你要如何提醒我

最近发现了一个很经典的面试话题:

女面试官背后的拉链开了,你应该怎样提醒她?

曾经就有公司的面试官用了这道题,参与面试的四个候选人中有一位凭借高情商的回答当场就被录取。

第一位候选人说:我会假装没看见,这样大家都不会尴尬。

第二位候选人说:我会直接提醒您,您衣服的拉链没拉好,然后你立刻就会处理了,这种问题我认为越快解决越好。

第三位候选人说:您的这种假设不成立,因为你的衣服拉链并没有开,而且在重要场合,每个人都会非常注意这种细节。另外我认为您的问题与我求职岗位并不相关,任何回答都没有意义。

第四位候选人说:如果是在有其他人的场合,我会找另一位女性跟她说明情况,然后离开,让她告诉你。

假设是现在这种只有我们两个人的情况,我跟您说您的衣服和我女友是同一款,穿起来舒服又好看但是背后拉链设计有些问题。容易裂开,说完会把我的外套给您并走出房间,让您能从容处理这个问题。

不用想,第四位面试者被当场录取。

他的回答不仅严谨,顾全大局,在不让面试官尴尬的情况下,解决了问题,不仅体现了他的应变能力,还有他的高情商。

其实,面试考的是:

1、临场的应变能力

很多人觉得面试官提出这种问题,很不可思议,因为这跟你的工作完全不着边,而这正是面试官最想看到的。

2、换位思考能力

换位思考,不管是工作还是日常的生活,都必不可少的。换位思考也叫共情能力,这是HR很看重的能力之一。

3、语言表达能力

在当今的社会,会说话的嘴往往比好看的脸管用。不管是工作上还是社交中,语言组织能力或沟通表达能力都有着举足轻重的作用。

在职场中,一个人说话的能力,往往代表着你的实际办事能力。

拥有良好的沟通表达能力则意味着头脑灵活,思路清晰,在汇报工作与团队配合中都能够起到事半功倍的作用。

如何应对职场的面试呢?

1、  面试前做好充足的准备

特别是对于应届生或者没有相关经验的求职者来说,如果每次面试中都能针对岗位要求展现自己的优势,都能把行业相关知识、背景、术语说得头头是道。就足以表明“我就是这个圈子里的人”,就可以通过专业性来征服面试官

2、  对面试保持平常心

不要过于紧张和过于焦虑,要把自己的状态调整到最好,这样才会在面试中处变不惊,有最好的发挥。

3、注重细节、冷静应对

面对突发问题时,能冷静沉着观察、分析,并给出一个完美的解决方案,这种临场应变能力好的人,也是公司比较想要的人。

4、  面试后及时总结复盘

求职者不妨将每次面试当成一次经验的积累,在面试后对自己的表现做出客观评价,哪些方面做得好,哪些方面没有做好。从中总结经验,吸取教训,获得长进,才能让自己在未来的面试中无往不胜。

扫描


转载请注明:http://www.180woai.com/afhzp/155.html


冀ICP备2021022604号-10

当前时间: