面试官：老板裤子拉链没拉，该不该告诉他？90后女孩高情商回答，真是太机智了
随着社会的发展，面试已经从以前单纯的考验专业能力发展到了各方面因素考虑了，很多面试官都会想方设法的去问你各种奇奇怪怪的问题！他们从这些问题上面能看到一些不一样的东西！老板都喜欢全方面发展的员工，也就是意味着你必须有能力！然后还得善于沟通，处理问题解决问题！情商也得高！职场不是你能力高就好了，而是看你的个人能否在工作环境中过得游刃有余。
相信不少人都经历过，一时粗心大意忘记整理好裤子拉链就走出厕所，浑然不知的在人群中走着，发现后尴尬的想找条地缝钻进去。有时候可能你出于善意提醒别人，却因为方式不对让别人更加尴尬，这就很考验说话的艺术了。
第一个求职者这么回答：本着责任心以及向老板示好的心理的驱使下，直接走过去告诉老板“老板，你拉链没拉”
第二个求职者这么回答：为了避免尴尬，犹豫再三后选择沉默，或者是等别的同事去提醒老板。
第一位求职者的回答很明显就会让场面很尴尬，让老板下不了台面。第二位求职者的这种不愿“冒尖”的心理是职场大忌，很容易成为公司可有可无的人
那最正确的做法是什么？一位90后小姑娘求职时面对这个问题是这样回答的：我会走到他身边，小声而自然的说“老板，有个不成熟的小提示，您的拉链没拉”，微笑着继续说“希望您没觉得我有些冒昧”。需要注意的是，表情要自然放松，不要扭扭捏捏，这不是什么不好意思的表达，再则就是千万不要告诉同事，和同事讨论，会让老板很没面子。
朋友们，你们觉得面试官所录用的那个求职者的回答如何呢？或者你还有什么更好的答案吗？欢迎在以下的评论区中说出你的答案哦！喜欢也可以点击